劳动纠纷
现单位离职，不肯归还原单位离职证明（入职时说离职会归还，但是没有录音没有证据）
现单位离职，不肯归还原单位离职证明（入职时说离职会归还，但是没有录音没有证据） 现单位离职，不肯归还原单位离职证明（入职时说离职会归还，但是没有录音没有证据），只肯开现单位的离职证明，但是我的档案还在原单位人才市场，没有原单位离职证明调不了挡，咨询了当地劳动监察说没有法律条文可以让现单位归还原单位离职证明，碰到这样的情况该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2016-09-29 16:26
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2016-09-29 16:26
已有2位律师回答了该问题
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您好，能否让原来的单位再帮您开一张离职证明？
追问：问了，但是原单位只肯开一张的回答：对于他而言再开一张也没有法律风险的。至于后面的单位，我猜测人事可能把您的离职证明搞丢了。但是法律上确实无法追究他的责任。追问：但是原公司这么规定我也没办法，现在的公司不是弄丢了，说是要留档，不肯给我原件追问：主要也是太相信他们了，当时明确在人事面前表明了这张离职证明对我的重要性，不肯上交，他说能归还才交了，结果现在去辞职就不肯归还，也不承认说过，我没有证据所以现在都不知道要怎么办了回答：只能和他们协商解决了，走法律途径没有意义。追问：完全没办法协商，他们不肯给我追问：还想咨询您两个问题，公司入职交了体检报告，费用是我自己出的，这个原件我能要回来吗?另外公司说给我办好正式离职手续有一个程序，我口头提出快一个月了，纸质的离职报告交上也快半个月了，还没有回应，我现在都不能找别的工作，一直拖着，这个法律上有没有说法让早点办好啊?回答：体检报告可以要回来的，毕竟是您付费的，属于您私人财产。您辞职后劳动关系于30日后正式解除，所以离职手续应该也是三十日后办理。追问：我是在试用期提出的辞职，还需要三十天?回答：提前三天即可。那么建议您申请劳动仲裁，把上述这些请求都提出来试一下，对您而言基本没有成本，还能威慑公司，难说问题就解决了。追问：上次去了街道办事处的劳动监察部门反应了离职证明的问题，但是那边也说只能帮我去说一下，公司不给他们也没办法，现在时间过去也有十天左右了，也没有答复，估计是没用，那边说要走程序，之前还想着我主动提离职有点不好意思，那边说要我等我就等，但是现在被他们的行为气死了，但是拿他们一点办法没有回答：您说的是劳动监察，我建议走劳动仲裁，劳动监察这边解决不了，所以只能走诉讼程序了。追问：那劳动仲裁应该找什么单位，以为去街道办事处那边可以解决回答：您应当前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，地址的话可以问监察大队的人。 -
申请劳动仲裁试试，那是你的个人档案，当然该归你。
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