劳动纠纷
干了双份工作是否可以要求双份工资
干了双份工作是否可以要求双份工资 我在某集团公司旗下的子公司A工作，工作期间同时承担另一子公司B的工作，劳动合同是跟A子公司签订的；此三公司的法人为不同的三人，请问我可以要求法律赔偿吗？为什么？
问题状态：已过期
提问人：小叶子196……（北京－西城区）
提问时间：2012-03-23 19:33
提问人：小叶子196……（北京－西城区）
提问时间：2012-03-23 19:33
已有5位律师回答了该问题
-
不可以，按劳动合同处理。
-
协商不出仲裁解决。
-
不可以。
-
不能 ，因为不存在双重劳动关系。
-
想得狠美
咨询专业律师
相关咨询
- 给公司从事工作内容工作岗位的事情是否可以要求企业支付工资之外的报酬 4个回复
- 工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资 2个回复
- 外地人在北京，没有签订合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜 9个回复
- 没签订劳动合同是否可以要求支付双倍工资？ 6个回复
- 以工资太低为由解除劳动关系，是否可以要求补偿 3个回复
- 员工工作失误造成公司经济损失是否可以扣除工资 3个回复
- 企业单方面调岗不调薪，辞职理由：工资太低 是否可以要求企业赔偿 0个回复
- 因工作患上腰肌劳损，修养时间是否可以领取工资。 3个回复
