关于劳动损害如何赔付
首先你可要求认定工伤,享受工伤待遇。关于护理费和误工费,主要看实际造成的误工损失和护理人员的误工费。
当面向律师咨询。
仅付医药费是远远不够的,你的情况,似乎与施工方仅为雇佣关系,那就提起人身损害赔偿之诉吧。具体数额,应依据实际情况请律师为你详细计算
要求单位申报工伤,依法享受工伤待遇
申请工伤,鉴定伤残等级,根据伤残等级依据《工伤保险条例》的规定来要求赔偿。
根据具体情况要求工伤赔偿。
具体根据你的情况来确定 具体可以前来咨询
建议详情与律师联系。