张亮律师 VIP2012-03-23 18:41

可以申请仲裁解决，要求补交保险，给予赔偿。

应当支付经济补偿及未签劳动合同的双倍工资差额

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，补缴各项社会保险等

如果以没有签订合同为由辞职应该给补偿.

可以得到双倍工资补偿，补缴保险，及经济补偿金。

协商不成仲裁解决。

主动递交离职申请辞职将不会有补偿。但可以公司不与你签订劳动合同为由诉讼要求解除劳动合同，并要求未签劳动合同经济赔偿金及解除劳动合同经济补偿金

辞职理由适当可以

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！