咨询一些关于需要劳动法解释的问题 1、企业不按照实际每月领到的工资全额上五险，而是按照市平工资60%给缴五险，是否违法？员工可不可以通过仲裁或者劳动局等部门要求企业按照实际工资给员工补齐所差保险款。
2、企业以各种理由为难员工，在员工未同意的情况下，要求其回家去想，想明白了再来上班，然后就不理不睬几个月，至今没有动静。企业会不会以矿工等理由，突然不经员工签字的情况单方面解除劳动合同，如果企业单方面解除了，合不合法？员工的失业金能否正常领取？