常相坤律师 VIP2012-03-22 21:14

适当工作就是力所能及的工作，难以安排就是因伤残无法完成工作。

你的条件不够领取伤残津贴；
可以要求单位换一个力所能及的工作，
指你能胜任的，
法律没有明确说，你能胜任什么工作，
给你具体安排那个工种、那个岗位适合你，
要根据企业特点、你的身体状况、年龄等等充分考虑

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。