公司不给我安排具体工作，只发基本工资能够劳动仲裁么？ 我现在的公司由于去年计划增加新的业务板块，以引进专业人员形式将我招聘进入公司，入职后我进行了新业务的前期调研工作，后期因为各种原因新业务没有开展，我后来被调整至市场开发岗位，要与我签订目标责任书，我没有签。现在基本不给我安排具体工作，从5月起公司只给我发放基本工资，绩效工资全额扣除。我现在该怎么办？能够提起劳动仲裁申诉按原标准补发绩效工资么？