我签的合通是每周工作四十小时，但实际每天十埘，并且每周只休一天

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我签的合通是每周工作四十小时，但实际每天十埘，并且每周只休一天我签的合通是每周工作四十小时，但实际每天十埘，并且每周只休一天，请问这合法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-09-26 10:20

已有10位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2016-09-26 10:22

这是不合法的，可以诉讼来维权的

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徐卫东律师2016-09-26 10:20

不合法，人社局投诉

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追问：投诉有什么程序？还需要什么材料？
孙新律师2016-09-26 10:21

您好，不合法的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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顾倩团队律师2016-09-26 10:22

您好，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护您的合法权益，要求支付加班费，建议咨询律师后处理

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孙新律师2016-09-26 10:25

不合法，可以投诉，也可以保留证据要求仲裁，给予经济补偿。

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孙新律师2016-09-26 10:27

不合法，人社局投诉

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孙新律师2016-09-26 10:28

您好！请咨询12333.

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李建成律师2016-09-26 10:30

向劳动部门投诉，寻求帮助

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韩小庆律师2016-09-26 10:37

不合法可以劳动局投诉

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宋超律师2016-09-26 12:32

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉

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