企业改制
物流公司丢货我是员工，该不该赔钱？
物流公司丢货我是员工，该不该赔钱？ 我在京东商城上班，职务是分拣发货，普通员工，这个部门老是丢货，经理说要我们赔钱，我们该不该赔？还有就是我进厂的时候说6天8小时，可是现在是6天9小时，不可以写加班条，我可不可以去劳动局告京东商城？
问题状态：已过期
提问人：武柏军（广东－广州）
提问时间：2012-03-22 03:53
提问人：武柏军（广东－广州）
提问时间：2012-03-22 03:53
已有5位律师回答了该问题
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您好 假如不存在过错 公司也不能证明 责任就出在你们身上 你们可以不用承担责任的 您说的工作时间 只要不违反我国规定的 一个星期工作时间 就不算违法
追问：像物流这样的都是要丢货的，好像其他公司是公司负责的不用员工赔的，的确公司也是不能证明是谁搞丢的，反正就是我们那一个部门里的人高丢的，但不能确定是谁搞丢的，什么叫一个星期工作时间呢？我们公司是这样算的，他刚开始说的时候是6天8小时，可是做了1个月后就是6天9小时了，也就是说那一个小时是算义务加班.还有就是我进公司的时候签了2份合同，可是2份都在公司手里.回答：我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作44小时，每周至少一天休息日追问：有54个小时，我可不可以去劳动局告他？ -
答：1、不存在故意或者重大过失时，不承担赔偿责任；2、可以举报。
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如果不存在估计还在重大过失，没有违反单位规章制度的，则不用赔偿。
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可获得实际损失赔偿
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