吴健弘律师 VIP2012-03-22 05:26

可以申请仲裁，要求补交保险。

 陈国平律师 VIP2012-03-22 08:42

可以申请仲裁，要求补交保险。

可以申请仲裁，要求公司补交

要求公司补交保险，可劳动仲裁或者要求不交保险并以此解除劳动合同要求12个月经济补偿金，如有问题可电话或者当面咨询

可以申请赔偿，补交社保。

不合理

缴纳保险是单位义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

补缴社保的诉讼时效是一年，看看有无超期