劳动纠纷
与用人单位的劳动纠纷和民事纠纷是不是要分开上诉？
与用人单位的劳动纠纷和民事纠纷是不是要分开上诉？ 与用人单位的劳动纠纷和民事纠纷是不是要分开上诉？
问题状态：已解决
提问人：wuchan……（广东－深圳）
提问时间：2012-03-21 18:20
提问人：wuchan……（广东－深圳）
提问时间：2012-03-21 18:20
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劳动争议是走劳动争议仲裁程序；民事纠纷是走民事起诉程序。二者是不同的，应该分开。
已有4位律师回答了该问题
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属于不同的法律关系，应当分别处理。
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1,是分开上诉的。
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不太清楚你的意思，如果和劳动相关可以一并起诉，增加一个诉讼请求即可。
追问：用人单位张贴处罚通报对本人侮辱诽谤，本人想告他侵犯个人名誉和用人单位单方面变更本人劳动岗位未按同工同酬发放工资，要求补给差额。仲裁结果已经出来，说侵权不属于仲裁庭受理范围，两个诉讼是否要分开上诉到法院
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