自己离职，没有补偿 我的补充： 2012-03-21 12:59

若没有合同，可以要求双倍工资，并可以得到补偿

你的权利很多，若能证明，最好委托律师取证。维权

不要主动离职

有补偿，有需要可联系我

您好，2008年签的合同是到2010年到期，之后未签合同可以从第二个月开始要求双倍工资差额直至第12个月，但同时需要不超过1年的仲裁时效。如果自己辞职，没有经济补偿金。

自己离职没有补偿，但可以主张未签订劳动合同的双倍工资，时效为一年，也即主张2011年之后未签订劳动合同的双倍工资。

主动离职没有补偿，离职需要合法的理由。

同上，自己离职的没有经济补偿。

自己离职没有补偿，但可以主张未签订劳动合同的双倍工资，可来电详细法律咨询。

如2010年后没有签订劳动合同，可以要求经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

如果合同期满离职，可主张经济补偿金。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

委托律师维权

仅就合同签订情况而言，没有补偿，但如果不存在时效问题的话，可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。
如果公司有未依法支付加班费、工资、或未依法缴纳社会保险的话，可以据此提出解除并要求支付经济补偿金。
详情，可以来电咨询专业律师。

你主动离职没有补偿金，可与公司协商或公司单方解除，你可获得补偿金或赔偿金。