调解谈判
劳动申诉！
劳动申诉！ 三年前违反计划生育并以书面形式向单位汇报，三年后单位是否可以再次以违反计划生育与我解除劳动合同。
问题状态：已过期
提问人：0120la……（安徽－蚌埠）
提问时间：2012-03-21 11:11
提问人：0120la……（安徽－蚌埠）
提问时间：2012-03-21 11:11
已有5位律师回答了该问题
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以违反计划生育解除劳动合同，没有法律依据。
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我个人认为单位不能在三年后以违反计划生育与你解除劳动合同。
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单位不可以据此解除劳动合同
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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