涉外仲裁
公司法人以招聘为由骗色不给工资
公司法人以招聘为由骗色不给工资 我在去年5月认识一名日本人,他请我去公司上班,刚开始我有点犹豫,我什么都不会,去了能做什么?但是他说给你三个月的时间,你学习,工资照发,可是当我进去以后,发现该人总以各种理由叫我出去吃饭,甚至说你要学习来我的住所,这是第二办公场地,我开始不去,但是他就以领导的那种气势和压力,让我不得不去,开始倒也没什么,只是后来公司的一名员工说 他是骗我的,并且不让我去公司,我不太相信,于是他给我看了很多资料,合同,并说服我相信,后来我被其的举动所打动,留了下来,也被此人的手段所屈服,但是我始终还是保持自己的独立,所以后来这个日本人就躲了起来,从刚开始的推脱到后来的拒绝承认我是公司的员工,现在悲愤交加,不知该怎么办?公司位于北京朝阳区财满满街,现在公司已换另一家,虽然公司还在登记,打公司另一个法人,董事的电话,他说:谁知你们什么关系?你们是朋友关系吧?你来公司学习还要交学费吧?我真的不知该怎么办了,马上就到一年了,如果还找不到人,是不是法律也奈何不得了
问题状态：已过期
提问人：王木和（北京－朝阳区）
提问时间：2012-03-19 13:57
提问人：王木和（北京－朝阳区）
提问时间：2012-03-19 13:57
已有10位律师回答了该问题
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您好！可以报警
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报警处理。
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1、单位克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
3、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 -
报警或诉讼解决。
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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
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你说些啥呀，看不懂，你被骗色了？？？？
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可以报警 仲裁
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可以报警。
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可以报警
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马上报警！
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