合同纠纷
在公司2010年6月30日签了合同至2016年9月30到期，2016年一月分待岗到现在
在公司2010年6月30日签了合同至2016年9月30到期，2016年一月分待岗到现在 在公司2010年6月30日签了合同至2016年9月30到期，2016年一月分待岗到现在，现在公司不续签合同，请问公司是按照待岗工资赔付一年一个月还是按照在职工资赔付
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－乐山）
提问时间：2016-09-21 12:57
提问人：ask201……（四川－乐山）
提问时间：2016-09-21 12:57
已有3位律师回答了该问题
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您好，应当按照正常上班的工资标准支付经济补偿金
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你好，经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在职工资
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