你好，我现在哺乳期且与公司签订的合同未到期，由于公司不景气，要求我待岗

合同纠纷

你好，我现在哺乳期且与公司签订的合同未到期，由于公司不景气，要求我待岗你好，我现在哺乳期且与公司签订的合同未到期，由于公司不景气，要求我待岗，且只给当地的最低工资标准1350，我的岗位工资是7000，请问公司这样做是否合法？如果不合法具体法律依据是什么？

问题状态：已过期
提问人：短信用户（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2014-04-04 14:52

已有2位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2014-04-04 14:53

你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。

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孙新律师 VIP2014-04-16 21:03

你好，建议向劳动监察管理部门投诉，或协商处理，协商不成搜集证据通过劳动仲裁维权。

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