这张欠条是否合法?
合法有效。
答:有效。
你好!根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。本案中:根据法律规定,你可以不经仲裁,以欠条为证据直接向法院起诉。