劳动纠纷
工作7天可以要工资吗
工作7天可以要工资吗 您好！我进了一家公司做行政。面试时人资主管和副总说第二天来上班就算正式员工，不用试用。上班7天后，新来一位主管，辞掉了副总和人资总监，我也被无故辞退。请问可以要工资吗？暂时没有签订合同。
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提问人：Juatty（北京－朝阳区）
提问时间：2012-03-17 16:54
提问人：Juatty（北京－朝阳区）
提问时间：2012-03-17 16:54
已有12位律师回答了该问题
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你好，可以要回工资。建议申请劳动仲裁。
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工作一天也得给工资，
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可以要求支付工资
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按实际工作天数要求支付工资。
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有权要求工资，及赔偿金。
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按实际工作天数要求支付工资。
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你有权要求单位按你实际工作时间支付工资.
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可以要求支付工资
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可以要工资，并可以主张经济补偿金。
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您好！可以要回工资，协商不成，可以向劳动监察大队投诉
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单位应支付工资。
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可以要回工资。建议申请劳动仲裁。
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