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你好，我现在一家美容院里上班，于2016年7月20日到该美容院培训
你好，我现在一家美容院里上班，于2016年7月20日到该美容院培训 你好，我现在一家美容院里上班，于2016年7月20日到该美容院培训，培训期间急急忙忙签了份合同，于2016年9月2日又急急忙忙签了份劳动合同，本人意愿是签一年合同，止于2017年8月25日，但人事说写到2018年8月25日。当时没在意，现因个人原因，不得不离职，公司却告知我未做满三个月需交3000元违约金，我该怎么处理这件事情？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南－大理）
提问时间：2016-09-19 22:42
提问人：ask201……（云南－大理）
提问时间：2016-09-19 22:42
已有1位律师回答了该问题
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你好，只需要提前一个月通知即可，你们合同是否有培训约定
追问：好像是有的，只是这个培训是公司内部培训老师给培训的，签的就是培训期间的合同，培训期间没有工资，说是做不满三个月，有3000的违约金，具体的合同我不记得了，签了之后公司就收回去了，一个多月的时间，工资一分没有，还要付违约金，这我不能理解。回答：你好，如果是工作不是培训，可以要求对方支付工资
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