毕丽荣律师 VIP2012-03-16 14:34

这是要经过计算的

9级工伤的伤残补助金为本人9个月的工资，如解除劳动关系，需支付一次性就业补偿和医疗补助金及经济补偿等

　《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，你可以要求用人单位补偿你9个月的工资作为伤残津贴。如果你解除与单位的劳动关系，你还可以主张一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

支付一次性伤残补助金9个月的本人工资，付一次性工伤医疗补助金10个月的本人工资，支付一次性伤残就业补助金8个月的本人工资。还有停工留薪期间的工资不超过12个月的本人工资，伙食补助费、鉴定费。

企业需要支付伤残赔偿金至少8个月平均工资，如果你不干了，还需要支付十个月医疗补助费及8个月就业补助金。另外住院期间的护理费、伙食补助企业也需要支付。