1、公司拖欠工资2。发放的工资与答应的工资不一致3、未签劳动合同 1、公司恶意拖欠工资2、公司承诺的工资与实际发放的工资有差额3、公司未签劳动合同4恶意要求员工午休时间值班、晚上加班等等   我目前的证据：我在公司一开始担任的是会计，负责协助主管和一些会计 人事 出纳的工作。有一些公司的内部账务1、公司的于供应商和客户的应收付款2、公司的打卡记录 出勤记录3、公司的现金流水账 银行卡交易明细。4公司部分员工档案包括在职和离职人员的身份证 联系电话 ，以上都是excel表格有公司名称，没有公司的盖章和负责人的签字。5、老板娘用我的身份证办的工资卡，但是工资的汇款单位查不到，不是用公司的账户汇款的。6、还有一些我没入职之前公司的工资表 员工对应的工资、考勤记录等 也都是excel表格形式。