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合同纠纷
公司在签署劳动合同前让我去参加培训,培训回来后告知有培训协议要签署,规定未满服务期有赔偿金
公司在签署劳动合同前让我去参加培训,培训回来后告知有培训协议要签署,规定未满服务期有赔偿金 公司在签署劳动合同前让我去参加培训,培训回来后告知有培训协议要签署,规定未满服务期有赔偿金。培训后签署的劳动合同,劳动合同的时间并不是培训协议开始的时间。那这种情况 后来补签的培训协议是合法的吗。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2016-09-18 21:46
已有
1
位律师回答了该问题
李庆标律师
2016-09-18 22:56
是合法的。
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追问:
但是我培训前并不知道有这个协议以及服务期及赔偿金 是已经培训完被动签署的
追问:
并且我的劳动合同签署的时间没有包含培训时间 这个培训协议还算劳动合同的附带协议吗 没有签署劳动合同就有的培训协议也是有法律效力的吗
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