求助
工资约定无效。已发生的培训费用根据经过时间按比例退还。
按相关法律规定,用人单位可以与劳动者约定服务期,单位可以对员工进行专项职业培训。协议受法律保护。
合同有些条款违法,不能克扣你工资。协商不成可以申请劳动仲裁。
对于支付培训费,服务期约定有效