常相坤律师 VIP2012-03-13 14:34

可以和公司协商处理。

1、应领取到
2、不合法。

您好，这种情况下您是有权要求发放绩效奖金的，但是不太清楚您公司对绩效奖金时如何约定和计算的，如果没有明确数额的话，单位对绩效奖金的金额、是否放放是有很大的自主性的。

如果单位事先已经与您确认了绩效奖金的数额的话就比较好办，如果没有约定则需要您搜集更多的证据。

以上，如果单位不向您发放绩效奖金，您可以申请仲裁。如有任何需要帮助的，请随时联系，如果标的较小，不需要代理的，我们一样可以为您维权提供指导和帮助。

如果对于当月要发放的绩效考核奖金已经在2011年底确认完成了，那么该笔奖金应当支付给你。

既然已经确认，应该发放给你。

您好！已答复过了

协商不成，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。