合同纠纷
离职后的奖金发放问题
离职后的奖金发放问题 我在2011年12月29日提出，1月31日辞职，但是公司将在2012年4月发放2011年的奖金，我提出要奖金，但公司说奖金不能给我。原因是员工手册上写：“公司完全自主决定，因员工的突出业绩向其颁发奖金，但这并非员工薪酬的一部分。”
请问，这样的一句话合理吗？我还能要回我的这一部分钱吗？
谢谢！
请问，这样的一句话合理吗？我还能要回我的这一部分钱吗？
谢谢！
问题状态：已过期
提问人：Jasong……（天津－河东区）
提问时间：2012-01-02 10:51
提问人：Jasong……（天津－河东区）
提问时间：2012-01-02 10:51
已有7位律师回答了该问题
-
要看公司规章制度的规定。
-
可以申请劳动仲裁解决
-
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
-
如果奖金是必发的，你可以通过劳动仲裁要回。
-
应该支付给你，因为是2011年的业绩考核。
-
原则上奖金的发放要看公司的规章制度等相关的规定，你现在辞职，不必然可以获得奖金
-
如果业绩达到发奖金的程度，公司不能对离职者对待不公。
咨询专业律师
相关咨询
- 离职后提成、奖金发放问题！谢谢！ 2个回复
- 离职是能否享受当月发放的奖金请输入问题标题 1个回复
- 离职员工奖金发放问题 3个回复
- 事业单位合同工， 正常离职关于拿奖金的问题 0个回复
- 在职女员工人流期间的工资奖金正常发放问题 2个回复
- 同一厂工人在工作期间因奖金发放问题打架受伤工厂有责任不 2个回复
- 离职后 奖金问题 2个回复
- 合同只载有底薪，把职效定义为酌情权奖，在员工离职时不发放酌情权奖金，属于违法吗？ 1个回复
