您好，您可以申请劳动仲裁要求用人单位支付，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍的工资。

你好，上了多久的班了？建议你不直接辞职，直接以不发放工资不签订劳动合同不缴纳保险为名向当地的劳动监察大队投诉或直接申请劳动争议，有需要请电话与我联系。

向劳动部门投诉，要求企业支付没签劳动合同的双倍工资，补交相应的保险。

你可以申请劳动仲裁主张未签合同的双倍工资，补缴社保，经济补偿金，足额发放工资

你好，工作多久了？你现在可以主张双倍工资并要求用人单位补交社保，有和单位协商过此事吗？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。

可以向法院起诉的。

可以申请劳动仲裁

您可以申请劳动仲裁要求用人单位支付，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍的工资。

你好，单位不予签订劳动合同的可以解除劳动关系并要求双倍工资赔偿，工资当然是可以要回的，您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您做出有针对性的指导。

您好！劳动合同上面有约定的，公司违约的，需要承担违约责任，需要支付赔偿金