孙新律师 VIP2012-03-09 16:35

您好！不需要交违约金，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金

 孙新律师 VIP2012-03-09 16:36

不需要支付违约金。

 孙新律师 VIP2012-03-09 16:48

不需要交纳违约金。

 孙新律师 VIP2012-03-09 19:20

约定违约金无效，不需交纳

不该阻拦，劳动者享有人身自由权

不需要。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。 我的补充： 2012-03-09 16:48

单位扣押你证件是违法行为，你可以要求单位立即返还，否则你可以向劳动监察大队举报

不需要交纳违约金。
没有规定。

您好，企业不得扣押劳动者的任何证件。同时约定的违约金除了服务期的约定和保守企业秘密的约定外不得约定违约金。

该单位无权扣押你的证件  可要求其返还  违约金不用支付  就业协议不是劳动合同 真实君子协议 我的补充： 2012-03-13 10:19

更改之前的答案 如果你签订的是《高校毕业生就业协议》这是三方协议 如果协议上有学校公章 单位公章 你的签名 以及工作内容时间待遇等 则该协议生效 你需按协议履行 如不履行需支付违约金 单位不履行 则双倍支付 但单位是没有权利扣押你的证件

不需要。

不用缴纳违约金！

你们不属于劳动关系。应当按协议约定执行。

不需要。