没有签订劳动合同，及为购买社保，
按照劳动合同法承担两倍工资及补交，
甚至要承担行政责任；
按照工伤及职业病的鉴定，确认后，用人单位自行承担赔付责任。
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可以非因工的病假工资，单位未买医疗保险给你造成损失的，应当赔偿

1、因单位未缴纳医疗保险，你在治疗过程中未能正常享受的医疗待遇可以要求单位承担赔偿责任；
2、单位如果开除你或你离开公司可以要求经济补偿金等相关的赔偿，具体可以电话联系

一、在职期间主张医疗保险待遇；
二、离职后主张最多可达12个月工资的医疗补助。