2011年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

      1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资，但最高为226867.5元、最低为45373.5元；

      2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的７０％（最低不得低于1764.53元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

      3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时30个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为126037.5元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

根据北京的生活水平来确定赔偿标准,有伤残补助金,医疗补助金,就业补助金、误工费、停工留薪、护理费等

有伤残补助金,医疗补助金,就业补助金、误工费、停工留薪、护理费等