没有签订劳动合同，要求支付双倍工资

没有签订劳动合同，要求支付双倍工资

你就涉嫌故意伤害罪。对方没有劳动合同是可以主张双倍工资的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你好，如果你采取过激行为可能会承担刑事责任。建议还是通过法律手段解决，不签合同你可以主张双倍工资，经济补偿金，要求用人单位补缴社保。

如果伤了那就是民事侵权，或者刑事犯罪，没有签订劳动合同，要求支付双倍工资。你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

您好，老板拖欠工资铜鼓法律讨薪，但是你把人打伤，估计要负治安处罚或者刑事处分。这个视具体的伤情而定了

他不给工资，你需要采取合法的途径维护您的权益，收集证据，提起劳动争议即可。如果因此而把他伤了，您可能触犯法律，可大可小，可刑可民，请慎行

你收集你上班的证据，可以到劳动监察部门投诉。现在是你老板违法，如果你伤了老板，你就违法了。

轻伤以上是故意伤害罪，要承担刑事责任，请慎重。