员工在公司晕倒之后发现为脑梗塞,算工伤吗?
这样的情况算工伤
按规定不算工伤
按工伤保险条例规定,不属于工伤。
你好:
根据《工伤保险条例》的规定,患病不属于工伤。
如果不是职业病,则难以认定工伤。
很难被认定为工伤
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、在工作中突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡,才能算作是视同工伤
2、工伤的认定可查看《工伤保险条例》
3、若可能是工作原因造成的职业病,可能构成工伤
您好!可以申请工伤认定。
不是工伤