可以。

可以起诉解决。。。

如果构成工伤，应享受工伤待遇；不构成工伤则可以直接起诉雇主，要求承担人身损害赔偿责任。

协商不成可以委托律师维权！

要查明原因，与工作有关就可以是工作， 我的补充： 2012-03-09 15:50

ftsr老板应当保证你的安全。可以起诉老板赔偿。