若是单位员工，并且因为工作原因，可以要求单位申请工伤认定

应当先明确死亡原因，申请工伤认定认定为工伤，单位会赔偿。

属于工伤。建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。
若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

应当先明确死亡原因，申请工伤认定认定为工伤，单位会赔偿。

在一年内申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

初步认定应为工伤；具体应申请工伤认定，属于工伤的话应依法享受工伤待遇，工伤死亡的，共可以要求赔偿46万左右。

初步判定为工伤 最为主要的是需要判定与浴场是否有劳动关系
建议在浴场不申请工伤认定的情况下，自行收集相应的证据提出工伤认定
如有进一步的法律需求可来电来访本律师

属于工伤，可按工伤处理，享受工伤待遇，建议尽快委托律师处理，我是专业劳动法律师，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

您好！申请工伤认定，

属于工伤！若需进一步了解和帮助，可来电或预约当面向本律师咨询 。本律师为你提供专业的帮助和争取最大利益！

建议向单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、工作期间猝死的，可能构成工伤
2、建议先申请工伤认定，工亡的可以得到：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
3、存在劳动关系的，员工应当得到相关的赔偿，单位不支付的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁

属于工亡，有争议的，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，然后索赔。工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。