你好，如果认定为工伤，申请做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额，与单位协商不成，申请劳动争议仲裁，不服仲裁，可以起诉。

属于工伤。建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。
你可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等等待遇。

应当赔偿你。

若属于工伤，还应申请工伤等级鉴定；具体赔偿金额需要根据等级来确定；单位应支付你工伤治疗期间的工资。