毕丽荣律师 VIP2012-03-03 19:28

这是违法的，你可申请劳动仲裁

 马云秀律师 VIP2012-03-03 21:22

这样做是不违法的.
其中空白的部分你可按照自己的要求填写,然后双方同时签字各留一份.

可随时辞职并要求工资，社保，经济补偿

违法。可委托律师帮助维权。

可以投诉，或申请劳动仲裁。

不合法，协商不成可以申请劳动仲裁。

1，公司总是拖工资的做法是不合法的，你可以向当地劳动站申请劳动仲裁。

可以到劳动局投诉，申请劳动仲裁。

可以依法解除劳动关系，并要求支付工资和经济补偿金等款项。若欲维权，可电话联系我。

一般来说，我们国内目前都是用格式合同，那就是所有条例都已经写好的了，你觉得是符合当地劳动法或你觉得合理就可以签，还有一种就是协议合同，那就是用人单位跟你本人都说出自己想要的的福利、条件，达成协议就可以签约，这种是不会跟着劳动法走的，或许比劳动法差，但一般都是比劳动法的福利好。要是用人单位没有回签，那绝对是不合法的，而且目前中国内地的工厂并没有协议合同，都是格式合同，所以，你是可以控告厂方的