劳动纠纷
裁员/解除合同，补偿金
裁员/解除合同，补偿金 现在公司因经营问题'裁员'或调岗调薪。2009.7入职(2009.6休息)，公司已提前一个月通知解除合同，2010年春节后就不用上班了。问题：
1.2010年2月的四险一金，公司是否应该给正常缴纳？
2.是否应该补偿一个月的薪水？
3.补偿金是否包含公司承担的四险一金部分？
4.补偿金，是过去月份的平均数，还是上个月的工资额？
5.是否有带薪年假？多少天？
1.2010年2月的四险一金，公司是否应该给正常缴纳？
2.是否应该补偿一个月的薪水？
3.补偿金是否包含公司承担的四险一金部分？
4.补偿金，是过去月份的平均数，还是上个月的工资额？
5.是否有带薪年假？多少天？
问题状态：已解决
提问人：changh……（北京－朝阳区）
提问时间：2010-02-03 11:15
提问人：changh……（北京－朝阳区）
提问时间：2010-02-03 11:15
-
1.单位应该为你缴纳社保费用至你的劳动合同解除之日止
2.单位解除你的合同违法的情况下，应该支付双倍工资的赔偿金及经济补偿金
3.补偿金不包含公司承担的四险一金部分
4.补偿金，是解除合同前你的实际工资的平均值
5.你应该享有5天带薪年假
已有6位律师回答了该问题
-
你的要求都有一定的合理性，协商不成可申请劳动仲裁
-
北京博融律师事务所
1.2010年2月的四险一金，公司应该给正常缴纳
2.应该补偿一个月的薪水
3.补偿金，有合同依照合同没有合同按照过去月份的平均数！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
-
1、社保缴纳至劳动关系终止之时。
2、具体补偿要按实际情况确定，即先审核解除劳动合同性质，是合法还是非法，每种情形涉及补偿不同。 -
可申请劳动仲裁
-
公司应当支付经济补偿金.如有不明之处或者需要律师帮助,可与本律师联系.
咨询专业律师
相关咨询
- 解除劳动合同与经济补偿金的问题 2个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 2个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 0个回复
- 我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金? 3个回复
- 解除劳动合同-代通金与补偿金问题 2个回复
- 解除合同的补偿金 5个回复
- 关于企业单方面解除劳动合同，劳动者经济补偿金的问题 1个回复
- 经济补偿金与合同的解除 1个回复
