孙新律师 VIP2012-03-01 15:32

可以。

 孙新律师 VIP2012-03-01 15:35

能够要回并且能得到赔偿金、补偿金等，提供存在劳动关系证明即可全胜

 孙新律师 VIP2012-03-01 15:45

可以要回。。

 孙新律师 VIP2012-03-01 16:32

单位行为是违法的,你可以要求单位支付没有签订合同的11个月工资的赔偿金,补缴社保费用.
协商不成,搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等,申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用.

 孙新律师 VIP2012-03-02 10:28

您好！可以申请仲裁维权，可以主张未签合同的双倍工资赔偿，补交保险，赔偿金等

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

您好，按照法律规定，单位应当自用工之日起给职工缴纳保险，您可以申请仲裁要求单位补缴。

可以要求单位支付双倍工资

可以。

是可以的！