工作纠纷
可以申请工伤。
属于工伤,可以申请工伤认定,要求大润发赔偿。
员工因工作受伤的赔偿责任根据情形由侵权人及用人单位负责。若被非法解雇,则有权获得赔偿金。
你的受伤以及治疗费和其他费用都应有,单位支付
协商不成建议仲裁解决。