叶霖律师 VIP2016-09-06 16:59

首先，要看劳动合同是如何约定的，如果合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位，劳动者又在劳动合同上签字了，劳动者视为认可劳动合同的内容，这种情况下一般来说劳动者有义务负责用人单位的工作安排。
其次，如果劳动合同中没有上述约定的，就工作岗位调整问题上，双方可以另行补充协商，用人单位无权单方决定调整劳动者的工作岗位。

你好！可以拒绝调岗。

那你就 明确 拒绝啊

第一，你有权坚持在现在岗位上班；
第二，你可以选择公司的违法行为辞职，要求公司支付经济补偿金，或者跟公司协商离职，要求公司支付经济补偿金。