暑假兼职，没有签订合同。老板这边没有事先说明有试用期三天这一回事，兼职网上也没有说明 暑假兼职，没有签订合同。老板这边没有事先说明有试用期三天这一回事，兼职网上也没有说明。直至算工资了才说有试用期，试用期不算工资。 问题1：原本说好做满一个月，因为我没有做满，工资按天算，我算是做了15天。其中，有一天是，正在休息中被叫回去上班的两次合做一天。这种，算是加班吗？ 问题2：虽说工作有微调，但是每天是固定的。周一至周五，十一点半上班，晚上十点多下班，中间只有半个小时吃饭时间，没有休息。周末，十一点半上班，晚上十点半下班。没有一次是按照兼职网上所说的上下班时间上下班。一次迟到，被老板以迟到多上半个小时为由，加班。有两次是老板自己开门晚，却以我迟到为由，加班。是否算是违法加班？ 面对这些问题我还如何应对？