不合理。
单位以任何理由扣发工资都是违法的，你可以要求 补发。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

不合理，按合同的约定月工资是多少就应当发多少
从另外一个方面来说你的工作时间已经超出法律要求的工时数
另外法律一般规定午工作间的午餐等不得剔除的 应当算作工时

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

中间有吃饭时间确实应当扣除的，但也不能扣工资

您好！不合理，可申请仲裁维权

不合理的可以申请劳动仲裁！