工伤赔偿
经鉴定不属于工伤的，企业是否要承担什么责任
经鉴定不属于工伤的，企业是否要承担什么责任 您好
我工厂有一名员工（职务保安）于2011年12月1日在非上班时间，擅自开叉车到工业区其它工厂拉废卡板自行处理。途中被叉车压伤。目前该员工已经出院，期间所有的医疗费用均是我司垫付的。但当事人还提出很多要求，如补偿1年半工资、营养费、护理费、精神损失费等共计28万。这种情况作为企业是否要支付呢？
期待您的回复。谢谢
我工厂有一名员工（职务保安）于2011年12月1日在非上班时间，擅自开叉车到工业区其它工厂拉废卡板自行处理。途中被叉车压伤。目前该员工已经出院，期间所有的医疗费用均是我司垫付的。但当事人还提出很多要求，如补偿1年半工资、营养费、护理费、精神损失费等共计28万。这种情况作为企业是否要支付呢？
期待您的回复。谢谢
问题状态：已解决
提问人：xkice1（广东－深圳）
提问时间：2012-02-29 08:49
提问人：xkice1（广东－深圳）
提问时间：2012-02-29 08:49
-
如果认定为工伤，企业要承担相应的责任。
如果不是工伤，给予医疗期和病假待遇即可。
若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析。
已有6位律师回答了该问题
-
不属于工伤的不需要支付。
-
不需要支付。
-
如果认定不是工伤，不需支付，可以非因公负伤对待。协商不成，可要求对方通过诉讼解决
-
1，你公司员工应自己承担责任，
2，你们应按非工伤的标准赔偿，给他病假期。 -
你好，无论是工伤责任还是雇主的责任，都要有一个前提，那就是，职工的行为是否是行使职务行为，如不是则单位不承担责任
咨询专业律师
相关咨询
- 什么情况下才算工伤？企业承担责任的比例是多少？ 3个回复
- 是否为工伤？公司应承担什么责任？ 5个回复
- 退休年龄得病是否算工伤，企业是否承担责任 1个回复
- 临时工干了两个月，上业班途中遭遇车祸当场死亡，企业是否承担工伤赔偿责任 5个回复
- 工人间纠纷在工作过程中被人烫伤，厂方应该承担大部分的责任，是否属于工伤。 5个回复
- 是否属于欺诈？需承担什么责任？ 2个回复
- 是否属于工伤？需要附上什么责任？ 1个回复
- 银行卡存款被盗取，银行是否承担责任？相关法律依据是什么？急盼专业人士回复 1个回复
