按照合同约定处理

您好，按照合同约定处理

员工入职时 有无签收岗位要求表或类似确认工作内容的表单？如果没有的话，仅凭你所说的存在违法解除的风险

按照合同约定处理

合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。
 《合同法》：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　
        第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

按照合同约定解决

如果属于严重违反公司规定，可以解除合同，无需支付补偿金