医疗纠纷
医疗纠纷。工作中突发心肌梗塞事后所遇到的一些问题
医疗纠纷。工作中突发心肌梗塞事后所遇到的一些问题 我是一名下岗职工,老单位为我交了养老保险,我在新单位工作了17年, 在工作中发生非因公负伤,按照合同法,我应该享有12个月的医疗期,新单位也跟我签订了零时合同,我今年六月份就退休了,退休以后新单位能否为我发医疗期的工资,我和儿子都是残疾,新单位有没有义务对我和儿子加以照顾,政府有没有相关的政策,对残疾人家庭予以照顾。
高分,,请律师认真观看,写详细一点,在此:衷心感谢.
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问题状态：已解决
提问人：379288……（陕西－宝鸡）
提问时间：2012-02-23 23:44
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提问时间：2012-02-23 23:44
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针对你的问题答复如下：
1，劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
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