没有签订劳动合同,如果劳动方出事故,雇佣方承不承担责任
要看具体情况;一般在履行职务过错中受伤的,雇主仍要承担赔偿责任。
要看具体情况定,如是工作原因在工作期间受伤,是工伤的
具体什么事情?
具体情况 具体分析 。
具体啥事情
您好,按照常理是要承担责任。