三方协议的违约金是否支付？ 补充条款：
1. 甲方具有下列情形之一的，乙方有权要求甲方支付违约金伍仟元，并赔偿乙方损失（包括但不限于招聘费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等），且乙方还有权解除合同：
（1） 提供的证件或信息虚假，弄虚作假的：
（2） 不属于国家普通高等教育招生计划录取的：
（3） 身体状况不符合招聘体检标准：
（4） 不服从乙方工作安排或分配的：
（5） 毕业时未能同时取得毕业证和学位证书：
（6） 毕业生未能同时取得国家大学英语四级证书、计算机二级及以上证书：
（7） 严重违反乙方规章制度或劳动纪律的；

2. 本协议有效期及甲方服务期不低于3年，甲方在三年内不得单方提出解除本协议，否则，甲方应向乙方支付违约金5000元，并赔偿乙方损失（包括但不限于招聘费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等）
3. 鉴于甲方还未正式毕业，故双方权利义务按本协议执行；甲方应遵守乙方的薪酬制度、规章制度和劳动纪律，服务乙方的管理和工作安排。
 我是应届生，现在是在这里实习一个多月了，感觉完全学不到东西，也找到了其他工作（这个需要签三方），准备不在这里干了，请问我必须交违约金吗？目前实习这里转正工资也才2200左右，他定的5000违约金是否合法？由于需要尽快拿到旧的去换新的，我就把5000给交了，现在听说只要去实习了就可以不交违约金请问我该怎么维权？谢谢