劳动纠纷
在未签合同的情况下辞职需要提前一个月吗？
在未签合同的情况下辞职需要提前一个月吗？ 律师您好！我想问您，如果在未签合同的情况下辞职需要提前一个月吗？
问题状态：已过期
提问人：421530……（广西－桂林）
提问时间：2012-02-21 21:25
提问人：421530……（广西－桂林）
提问时间：2012-02-21 21:25
已有6位律师回答了该问题
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需要的
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无合同的，可依法要求双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 -
需要的，不过没交保险就不用。
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没签合同可以要求双倍工资.
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跟公司谈嘛
不签合同要给双倍工资 -
一般情况下需要提前通知
可以要求公司支付双倍工资
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