怀孕五个月需在家保胎,请假一个月,请问工资应该怎么发?本人是
具体请询问学校。
按单位规章制度处理。
这个不属于产假,可以作为病假,看你学校的规定了。如果是休产假期间工资应当正常发放。
学校规定。
单位会有规定的,一般不低于平时工资的80%
根据学校规定
问问教育主管部门
你好,正常发放工资。