辞职后年假的问题 我想咨询一下，我于2月16日提出辞职，但因我还有12天的年假还未休完，于是我向公司提出在3月1日开始休假，只做到2月底。但是公司不同意，一定要让我做到3月15日，然后把年假折成钱给我，但是我不同意，于是公司便威胁说不同意的话到3月15日后就押我的劳动手册及退工单。我想问一下，公司这样做是否符合法律规定，而且如果硬要让我留到3月15日后，我的那些年假是否应该按照双倍的工作来发放？