申请劳动仲裁维权

您好！可以主张，建议去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

不合法，你可以通过邮件的方式给公司递交辞职信；公司不发工资不缴纳社保都是违法行为，你可以申请劳动仲裁解决；可委托律师提供法律帮助

不合法，签订了也是无效的。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以主张，建议去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

不合法，有权拒绝。
如单位辞退你的，你有权要求赔偿金，工资等。

这样内容的辞职信属于无效内容。
辞职后如有合法权益受到侵害，可以依法进行维权。